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OTIS DISTINGUIDA COMO EMPRESA QUE PROMOVE A IGUALDADE ENTRE MULHERES E HOMENS
Publicado
A Otis, empresa líder mundial em fabrico, instalação e manutenção de elevadores e escadas rolantes, foi distinguida pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego – CITE, como Empresa que Promove a Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens 2022, ao adotar boas práticas na promoção da Igualdade Remuneratória entre todos.
A Otis é reconhecida por ser uma empresa que promove a paridade de género, o respeito pelo próximo e a valorização profissional e que acredita que as mulheres e os homens são capazes de desempenhar exatamente as mesmas funções e é por isso que merecem oportunidades e ordenados iguais.
De acordo com Aldina Lima, Diretora de Recursos Humanos da Otis Portugal , “A Otis assumiu o compromisso de alcançar a paridade de género até 2030, e é por isso para nós um orgulho e satisfação recebermos esta distinção que espelha a nossa luta pela igualdade em que as mulheres podem, e devem, ocupar os mesmos lugares que os homens e verem valorizadas as suas competências.”
O projeto liderado pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), tem como objetivo criar certificados que atestam princípios de gestão e de qualidade, com o objetivo de combater as desigualdades salariais entre homens e mulheres.
Mais Informações:
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A Otis, empresa líder mundial em fabrico, instalação e manutenção de elevadores e escadas rolantes, foi distinguida pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego – CITE, como Empresa que Promove a Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens 2022, ao adotar boas práticas na promoção da Igualdade Remuneratória entre todos.
A Otis é reconhecida por ser uma empresa que promove a paridade de género, o respeito pelo próximo e a valorização profissional e que acredita que as mulheres e os homens são capazes de desempenhar exatamente as mesmas funções e é por isso que merecem oportunidades e ordenados iguais.
De acordo com Aldina Lima, Diretora de Recursos Humanos da Otis Portugal , “A Otis assumiu o compromisso de alcançar a paridade de género até 2030, e é por isso para nós um orgulho e satisfação recebermos esta distinção que espelha a nossa luta pela igualdade em que as mulheres podem, e devem, ocupar os mesmos lugares que os homens e verem valorizadas as suas competências.”
O projeto liderado pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), tem como objetivo criar certificados que atestam princípios de gestão e de qualidade, com o objetivo de combater as desigualdades salariais entre homens e mulheres.
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A Otis, empresa líder mundial em fabrico, instalação e manutenção de elevadores e escadas rolantes, foi distinguida pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego – CITE, como Empresa que Promove a Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens 2022, ao adotar boas práticas na promoção da Igualdade Remuneratória entre todos.
A Otis é reconhecida por ser uma empresa que promove a paridade de género, o respeito pelo próximo e a valorização profissional e que acredita que as mulheres e os homens são capazes de desempenhar exatamente as mesmas funções e é por isso que merecem oportunidades e ordenados iguais.
De acordo com Aldina Lima, Diretora de Recursos Humanos da Otis Portugal , “A Otis assumiu o compromisso de alcançar a paridade de género até 2030, e é por isso para nós um orgulho e satisfação recebermos esta distinção que espelha a nossa luta pela igualdade em que as mulheres podem, e devem, ocupar os mesmos lugares que os homens e verem valorizadas as suas competências.”
O projeto liderado pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), tem como objetivo criar certificados que atestam princípios de gestão e de qualidade, com o objetivo de combater as desigualdades salariais entre homens e mulheres.