O IT People Group lançou este mês o programa Talent Tiers, uma plataforma concebida a pensar na retenção de talento, baseada na tecnologia blockchain e concebida para reforçar o salário emocional dos colaboradores das empresas.

Este programa inclui o software e o know-how de retenção de talento existente na IT People Innovation: um consultor especialista (Game Master) ajuda à criação de desafios, dinâmicas de grupo e recompensas que tirem o maior partido da tecnologia e alinhem toda a equipa com os objetivos da organização. O Talent Tiers promove a coesão dentro das equipas e confere maior robustez às relações entre os colaboradores. Mais do que um simples programa de incentivos, que recompensa os colaboradores com atribuição de prémios – sob a forma de vouchers, por exemplo – o Talent Tiers promove a cooperação entre os colaboradores, criação de confiança dentro das equipas e dinâmicas de grupo. A construção destes laços permite reforçar a satisfação pelo dever cumprido, o espírito de equipa e assegurar um salário emocional que tem como objetivo último assumir-se como argumento para a retenção de talento dentro da organização.

O programa Talent Tiers inclui uma aplicação original de blockchain para Recursos Humanos. O blockchain é uma tecnologia descentralizada assente em registos digitais incorruptíveis e globalmente acessíveis, o que garante que todas as transações sejam seguras.

O programa foi numa primeira fase implementado nas empresas do IT People Group, mas está neste momento a ser implementado noutras organizações.

O IT People Group disponibiliza o programa comercialmente desde 1 de Maio de 2019 e este pode ser personalizado ao pormenor de acordo com as necessidades do cliente, ajustado às equipas e adequado à natureza do negócio. Esta capacidade de personalização permite uma maior abrangência de cenários de utilização e garante que o programa pode ser alterado com facilidade e celeridade.

Eduardo Vieitas, Presidente do IT People Group, sublinha que «o programa Talent Tiers nasceu de uma necessidade interna – nós beneficiamos diariamente desta solução, pelo que estamos muito certos do seu valor. O programa foi exaustivamente ajustado tendo em consideração o feedback das nossas equipas - o argumento de salário emocional foi otimizado para assegurar resultados concretos logo após a sua implementação». O mesmo responsável garante que «a utilização deste programa é um dos melhores exemplos de como a inovação aumenta a motivação dos colaboradores e o compromisso destes com as organizações».

Toda a informação sobre o programa Talent Tiers encontra-se aqui.

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